E.D.E.N.

En avril 2021, nous avons mis en place un deuxième ACI axé sur le nettoyage des locaux, dénommé « E.D.E.N. » : Équipe de Désinfection, d’Entretien et de Nettoyage, à destination prioritairement des femmes.
Notre dernier ACI, a été conçu en priorité pour les jeunes femmes présentant différents freins à l’insertion (dont l’isolement, la garde d’enfants, la barrière de la langue), mais avec un degré acceptable de savoir-être et des capacités d’apprentissage de déplacement. Il leur permet de conclure un CDDI de 30 heures par semaine pendant 6 mois. Une initiation préalable aux techniques de nettoyage est proposée, voire une formation. Nous prenons en considération les éventuelles difficultés de langue française et tentons d’y remédier progressivement.
La possibilité de souplesse des temps de travail permet également une meilleure conciliation avec les problèmes de garde d’enfants, tout en visant une résolution progressive de ces difficultés. Les domaines d’activité sont le nettoyage, l’entretien, la désinfection des locaux.

Lors de la mise en œuvre de notre ACI « EDEN », nous avions décidé de proposer un contrat de 6 mois à raison de 30 heures hebdomadaires. Au vu de nos observations, nous avons décidé d’autoriser un renouvellement à titre dérogatoire afin de permettre la réalisation d’un objectif majeur dans le projet d’accompagnement socio-professionnel.
Nous avons donc validé, sur la première cohorte, un renouvellement de contrat pour deux salariées, l’un pour favoriser la démarche d’obtention d’un logement, l’autre pour valider le projet professionnel.
Nous faisons le choix de favoriser ainsi un fonctionnement « sur mesure » afin d’optimiser nos postes, tout en prenant en compte la cohérence des parcours de nos salarié(e)s.

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